La Grande Démission s'est accompagnée d'un gigantesque vol de données, allant des informations sur les clients au code source des logiciels

Selon une nouvelle étude de Cyberhaven

La Grande Démission s'est accompagnée d'un gigantesque vol de données, allant des informations sur les clients au code source des logiciels, selon une nouvelle étude de Cyberhaven

Basée sur les données anonymes de plus de 1,4 million de travailleurs, sur 360 000 incidents d'exfiltration de données et sur un large échantillon d'entreprises, dont 11 % du classement Fortune 100, cette étude révèle que des données allant des informations sur les clients au code source des logiciels sont exfiltrées en grande quantité.

Les résultats montrent que près d'un employé sur dix (9,4 %) va exfiltrer des données sur une période de six mois, et qu'ils sont beaucoup plus susceptibles de prendre des informations sensibles dans les deux semaines précédant leur démission (une augmentation de 83,1 % des incidents par rapport à la base de référence).

Le premier pour cent des employés les plus prolifiques, les "super-voleurs", est responsable de 7,7 % des incidents, et les 10 % les plus prolifiques, de 34,9 %. Les données des clients sont les plus souvent volées (44,6 % des incidents), suivies du code source (13,8 %). Les comptes personnels de stockage dans le cloud - en particulier Dropbox - sont la méthode la plus couramment utilisée pour s'emparer des données (27,5 % des incidents), suivie par le courrier électronique personnel (18,7 %).


Cameron Coles, responsable du marketing produit chez Cyberhaven, écrit sur le blog de l'entreprise : "Le risque que des employés s'emparent de données n'a jamais été aussi élevé : 47 millions d'Américains quitteront leur emploi en 2021 et 40 % disent envisager de le faire. C'est un effet secondaire de la Grande Démission dont on parle rarement : La probabilité que les travailleurs emportent avec eux la propriété intellectuelle critique de l'entreprise. Nous avons découvert que les incidents d'exfiltration atteignent un pic dans la fenêtre de deux semaines précédant la démission des employés. Pendant cette période, l'employé sait qu'il va partir, mais son employeur ne le sait pas, et il est donc moins susceptible d'être surveillé."

Source : Cyberhaven

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